[[{"content_id":77926,"content_number":0,"portal_id":55,"lang_id":"fa","content_title":"حضور سرپرست محترم معاونت دانشجویی دانشگاه فرهنگیان دکتر علی نژاد در دانشگاه فرهنگیان آیت الله کمالوند لرستان","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":" \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nصبح روز یکشنبه 95\/2\/10 سرپرست محترم معاونت دانشجویی دانشگاه فرهنگیان سرکار خانم دکتر علی نژاد در سفر یک روزه ای به لرستان حضور یافت .\r\n\r\n ایشان در ابتدای این سفر ،در  نشستی که با مسولین مدیریت استانی و روسای مراکز و پردیس های استان در دفتر سرپرست مدیریت استان ، برگزار شد ، ضمن تبریک اعیاد شعبانیه ، به بررسی مسائل و مشکلات حوزه دانشجویی از جمله : لزوم نصب گیت تردد و اتوماسیون تغذیه ، راه اندازی کانون های مشاوره در مراکز و پردیس ها ، مسائل حوزه بهداشت و مشاوره و تربیت بدنی پرداخت و گفت : حضور ما و فلسفه وجودی ما در دانشگاه ، دانشجو معلمان هستند که باید حضور مسئولین را در بین خودشان به صورت ملموس و صمیمی درک کنند . ایشان در ادامه اظهار امیدواری کردند در همه ی پردیس ها و مراکز کشور جوی سالم و آرام توام با همدلی بین دانشجویان و همکاران برقرار باشد تا دانشجویان بتوانند در محیطی سرشار از نشاط و شادابی  به اهداف سازمانی دانشگاه نائل شوند .\r\n\r\nوی در ادامه به طرح استراتژیهای مقابله با فشار عصبی در سازمان ها پرداخت و گفت :\r\n\r\nاستراتژیهای سازمانی جهت مقابله با استرس و فشار عصبی بوسیله مدیریت طراحی می شود تا عوامل تنش زای سطوح مختلف سازمانی به منظور جلوگیری یا کاهش فشار شغلی کارکنان حذف یا کنترل شوند. در این زمینه برخی از شیوه های کمک به کارکنان جهت مقابله با فشار عصبی عنوان شده است :\r\n\r\n۱- ایجاد جو سازمانی حمایتی جهت بالا بردن سطح مشارکت کارکنان در تصمیم گیری\r\n\r\n۲- غنی کردن طرح وظایف جهت از بین بردن عوامل تنش زای موجود در مشاغل تکراری و طراحی شده\r\n\r\n۳- کاهش تعارض و روشن نمودن نقش های سازمانی با دادن فهرستی از انتظارات شغل به شاغل جهت روشن شدن مسائل مبهم\r\n\r\n۴- طرح بهبود مسیر شغلی و ایجاد مشاوره\r\n\r\n۵- برنامه های سازمانی مانند توجه سازمان به طراحی درست کار و زمان انجام آن ، ایجاد فرهنگی در سازمان که ترکیب مناسبی از فعالیتهای کاری و غیرکاری را تقویت نماید و تقسیم منطقی کار صورت گیرد.\r\n\r\n۶- برنامه های جانبی  مانند : برنامه های مدیریت فشار عصبی ، برنامه های ارتقاء سلامتی کارکنان، و سایر برنامه های مشابه\r\n\r\nدر ادامه نشست هرکدام از مسئولین ، اهم مسائل و مشکلات حوزه دانشجویی را با سرکار خانم دکتر علی نژاد در میان گذاشتند .\r\n\r\nدر ابتدای این جلسه دکتر پیریایی سرپرست ومدیریت امور پردیس های استان لرستان گزارش مختصری از روند امور در دانشگاه فرهنگیان لرستان ارائه داد.\r\n\r\nایشان در ادامه سفربه لرستان ، پس از بازدید از پردیس ها ی آیت الله کمالوند و علامه طباطبایی لرستان با جناب آقای دریکوند مدیر کل آموزش و پرورش لرستان دیدار و ضمن ابلاغ سلام دکتر مهر محمدی سرپرست محترم دانشگاه فرهنگیان ، از همیاری و مساعدت همه جانبه اداره کل آموزش و پرورش استان با دانشگاه فرهنگیان لرستان و لزوم استمرار این مساعدت ها تقدیر و تشکر نمودند","content_html":"

 <\/h1>\n\n
\n
\n
\"حضور<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n

صبح روز یکشنبه 95\/2\/10 سرپرست محترم معاونت دانشجویی دانشگاه فرهنگیان سرکار خانم دکتر علی نژاد در سفر یک روزه ای به لرستان حضور یافت .<\/strong><\/p>\n\n

 ایشان در ابتدای این سفر ،در  نشستی که با مسولین مدیریت استانی و روسای مراکز و پردیس های استان در دفتر سرپرست مدیریت استان ، برگزار شد ، ضمن تبریک اعیاد شعبانیه ، به بررسی مسائل و مشکلات حوزه دانشجویی از جمله : لزوم نصب گیت تردد و اتوماسیون تغذیه ، راه اندازی کانون های مشاوره در مراکز و پردیس ها ، مسائل حوزه بهداشت و مشاوره و تربیت بدنی پرداخت و گفت : حضور ما و فلسفه وجودی ما در دانشگاه ، دانشجو معلمان هستند که باید حضور مسئولین را در بین خودشان به صورت ملموس و صمیمی درک کنند . ایشان در ادامه اظهار امیدواری کردند در همه ی پردیس ها و مراکز کشور جوی سالم و آرام توام با همدلی بین دانشجویان و همکاران برقرار باشد تا دانشجویان بتوانند در محیطی سرشار از نشاط و شادابی  به اهداف سازمانی دانشگاه نائل شوند .<\/strong><\/p>\n\n

وی در ادامه به طرح استراتژیهای مقابله با فشار عصبی در سازمان ها پرداخت و گفت :<\/strong><\/p>\n\n

استراتژیهای سازمانی جهت مقابله با استرس و فشار عصبی بوسیله مدیریت طراحی می شود تا عوامل تنش زای سطوح مختلف سازمانی به منظور جلوگیری یا کاهش فشار شغلی کارکنان حذف یا کنترل شوند. در این زمینه برخی از شیوه های کمک به کارکنان جهت مقابله با فشار عصبی عنوان شده است :<\/span><\/strong><\/p>\n\n

۱- <\/span>ایجاد جو سازمانی حمایتی جهت بالا بردن سطح مشارکت کارکنان در تصمیم گیری<\/strong><\/p>\n\n

۲- <\/span>غنی کردن طرح وظایف جهت از بین بردن عوامل تنش زای موجود در مشاغل تکراری و طراحی شده<\/strong><\/p>\n\n

۳- <\/span>کاهش تعارض و روشن نمودن نقش های سازمانی با دادن فهرستی از انتظارات شغل به شاغل جهت روشن شدن مسائل مبهم<\/strong><\/p>\n\n

۴- <\/span>طرح بهبود مسیر شغلی و ایجاد مشاوره<\/strong><\/p>\n\n

۵- <\/span>برنامه های سازمانی مانند توجه سازمان به طراحی درست کار و زمان انجام آن ، ایجاد فرهنگی در سازمان که ترکیب مناسبی از فعالیتهای کاری و غیرکاری را تقویت نماید و تقسیم منطقی کار صورت گیرد.<\/span><\/strong><\/p>\n\n

۶- <\/span>برنامه های جانبی  مانند : برنامه های مدیریت فشار عصبی ، برنامه های ارتقاء سلامتی کارکنان، و سایر برنامه های مشابه<\/strong><\/p>\n\n

در ادامه نشست هرکدام از مسئولین ، اهم مسائل و مشکلات حوزه دانشجویی را با سرکار خانم دکتر علی نژاد در میان گذاشتند .<\/strong><\/p>\n\n

در ابتدای این جلسه دکتر پیریایی سرپرست ومدیریت امور پردیس های استان لرستان گزارش مختصری از روند امور در دانشگاه فرهنگیان لرستان ارائه داد.<\/strong><\/p>\n\n

ایشان در ادامه سفربه لرستان ، پس از بازدید از پردیس ها ی آیت الله کمالوند و علامه طباطبایی لرستان با جناب آقای دریکوند مدیر کل آموزش و پرورش لرستان دیدار و ضمن ابلاغ سلام دکتر مهر محمدی سرپرست محترم دانشگاه فرهنگیان ، از همیاری و مساعدت همه جانبه اداره کل آموزش و پرورش استان با دانشگاه فرهنگیان لرستان و لزوم استمرار این مساعدت ها تقدیر و تشکر نمودند<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2017-05-03 13:42:24","content_date_event":"2017-05-03 13:42:24","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2017-05-03 14:02:12","content_date_register":"2017-05-03 13:46:37","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":18,"eid":18,"attach_title":"دکتر علی نؤاد","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072_150_113.webp","300":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072_300_225.webp","400":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072_310_233.webp","600":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072_310_233.webp","900":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072_310_233.webp","1200":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072_310_233.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":1725713072,"files":{"original":{"url":".\/file\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072.jpg","width":310,"height":233,"size":0}}}],"images":[{"id":222159,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072_150_113.webp","300":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072_300_225.webp","400":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072_310_233.webp","600":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072_310_233.webp","900":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072_310_233.webp","1200":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222159_1725713072_310_233.webp"},"file_size":19392,"width":310,"height":233,"show_title":1,"title":"دکتر علی نؤاد","priority":0},{"id":222158,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/55\/attach\/201705\/222158_3280302446.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222158_3280302446_150_84.webp","300":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222158_3280302446_300_168.webp","400":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222158_3280302446_310_174.webp","600":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222158_3280302446_310_174.webp","900":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222158_3280302446_310_174.webp","1200":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222158_3280302446_310_174.webp"},"file_size":11605,"width":310,"height":174,"show_title":1,"title":"دکتر علی نؤاد","priority":1},{"id":222157,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/55\/attach\/201705\/222157_3096707480.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222157_3096707480_150_84.webp","300":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222157_3096707480_300_168.webp","400":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222157_3096707480_310_174.webp","600":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222157_3096707480_310_174.webp","900":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222157_3096707480_310_174.webp","1200":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222157_3096707480_310_174.webp"},"file_size":9249,"width":310,"height":174,"show_title":1,"title":"دکتر علی نؤاد","priority":2},{"id":222156,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/55\/attach\/201705\/222156_3837276350.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222156_3837276350_150_84.webp","300":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222156_3837276350_300_168.webp","400":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222156_3837276350_310_174.webp","600":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222156_3837276350_310_174.webp","900":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222156_3837276350_310_174.webp","1200":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222156_3837276350_310_174.webp"},"file_size":16656,"width":310,"height":174,"show_title":1,"title":"دکتر علی نؤاد","priority":3},{"id":222155,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/55\/attach\/201705\/222155_2011490658.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222155_2011490658_150_84.webp","300":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222155_2011490658_300_168.webp","400":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222155_2011490658_310_174.webp","600":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222155_2011490658_310_174.webp","900":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222155_2011490658_310_174.webp","1200":".\/cache\/55\/attach\/201705\/222155_2011490658_310_174.webp"},"file_size":15016,"width":310,"height":174,"show_title":1,"title":"دکتر علی نؤاد","priority":4}]}]]